Positionierung für Dienstleister.
Gefragt statt austauschbar.

Eine klare Posi­tio­nie­rung und ein Ange­bot, das Ihre Wunsch­kun­den über­zeugt. Von der Stra­te­gie über die Ange­bots­ent­wick­lung bis zur prak­ti­schen Umset­zung.

Positionierung für Dienstleister

Gute Leistung allein gewinnt keine Kunden.
Entscheidend ist Ihre Positionierung.

Sie haben jah­re­lange Erfah­rung und wis­sen, was Sie kön­nen. Trotz­dem blei­ben pas­sende Anfra­gen aus, Ihre Hono­rare wer­den infrage gestellt, und die guten Auf­träge bekom­men andere.

Nicht Ihre Lei­stung ist das Pro­blem. Ihre Kun­den sehen nicht, was Sie von ande­ren unter­schei­det. Jeden Tag, an dem das so bleibt, ent­ge­hen Ihnen Auf­träge und Hono­rare.

Das lässt sich ändern.

Wir ent­wickeln mit Ihnen eine Posi­tio­nie­rung und ein Ange­bot, das sich ver­kau­fen lässt, und set­zen bei­des in der Pra­xis um. So gewin­nen Sie die Auf­träge, die zu Ihrer Erfah­rung pas­sen, und Hono­rare, die Ihrer Lei­stung gerecht wer­den.

Vier Anzeichen-
dass Ihre Positionierung Sie Geld kostet.

Der Preis ent­schei­det, nicht Ihre Erfah­rung

Ihre Kun­den ver­glei­chen Preise, weil sie Ihre Lei­stung nicht von der Ihrer Wett­be­wer­ber unter­schei­den kön­nen. Was Sie in Jah­ren auf­ge­baut haben, fällt bei der Ent­schei­dung kaum ins Gewicht.

Die fal­schen Kun­den fra­gen bei Ihnen an

Sie füh­ren Gesprä­che und schrei­ben Ange­bote für Kun­den, die nicht zu Ihnen pas­sen. Diese Zeit fehlt Ihnen für die Auf­träge, die Sie wirk­lich wei­ter­brin­gen.

Die guten Auf­träge gehen an andere

Wett­be­wer­ber gewin­nen die inter­es­san­ten Pro­jekte, obwohl Sie fach­lich min­de­stens so viel zu bie­ten haben. Kun­den erken­nen Ihren Vor­teil nicht, also ent­schei­den sie sich für jemand ande­ren.

Sie arbei­ten viel und ver­die­nen zu wenig

Unpas­sende Auf­träge und zu nied­rige Hono­rare kosten Sie nicht nur Zeit, son­dern bares Geld. Sie arbei­ten viel, tra­gen Ver­ant­wor­tung und am Monats­ende bleibt deut­lich weni­ger übrig, als Ihre Erfah­rung und Lei­stung wert sind.

Eine über­zeu­gende posi­tio­nie­rung ent­steht nicht allein durch neue Ideen oder bes­sere For­mu­lie­run­gen. Ent­schei­dend ist, wel­che Kun­den, Lei­stun­gen und Preise wirt­schaft­lich zu Ihrem Unter­neh­men pas­sen. Genau diese Ent­schei­dun­gen beur­teile ich aus mehr als 25 Jah­ren Bera­tung und eige­ner unter­neh­me­ri­scher Erfah­rung. Und ich begleite die Umset­zung, statt meine Arbeit mit einem fer­ti­gen Kon­zept zu been­den.

Positionierung braucht mehr-
als gute Ideen.

Ich halte wenig davon, gleich über sol­che Ver­än­de­run­gen zu spre­chen. In über 25 Jah­ren Bera­tung habe ich erlebt, dass Unter­neh­men viel Zeit und Geld in Lösun­gen inve­stie­ren, die an den eigent­li­chen Pro­ble­men vor­bei­ge­hen.

Des­halb will ich zuerst wis­sen, warum das bis­he­rige Geschäft nicht mehr die gewünsch­ten Ergeb­nisse bringt.

Wel­che Lei­stun­gen haben sich bewährt?
Was hat sich bei den Kun­den ver­än­dert?
Wel­che Ent­schei­dun­gen aus frü­he­ren Jah­ren pas­sen heute nicht mehr?

Ich spre­che auch Dinge an, die meine Kun­den bis­her nicht infrage gestellt haben. Und wenn ich von einer Ver­än­de­rung nicht über­zeugt bin, rate ich davon ab. Schließ­lich geht es nicht darum, mög­lichst viele neue Ideen zu ent­wickeln, son­dern Ent­schei­dun­gen zu tref­fen, die das Unter­neh­men tat­säch­lich wei­ter­brin­gen.

Mir reicht es nicht, eine über­zeu­gende Stra­te­gie zu ent­wickeln. Ent­schei­dend ist, was dar­aus im Unter­neh­men wird. Des­halb begleite ich auch die Umset­zung und achte dar­auf, dass aus den getrof­fe­nen Ent­schei­dun­gen ein Ange­bot ent­steht, das Kun­den über­zeugt und sich erfolg­reich ver­kau­fen lässt.

Eine Positionierung die zu Ihnen passt-
und wirtschaftlich wirkt.

KUNDEN, AUF DIE SIE SICH FREUEN

Sie gewin­nen Kun­den, die Ihre Kom­pe­tenz gezielt suchen. Und Pro­jekte, die zu Ihrer Erfah­rung und Ihren Ansprü­chen pas­sen.

IHRE KOMPETENZ WIRD GESCHÄTZT

Ihre Kun­den erken­nen den Wert Ihrer Erfah­rung. Sie wer­den als Experte wahr­ge­nom­men, nicht als aus­tausch­ba­rer Anbie­ter.

LEISTUNGSGERECHTE HONORARE

Ihr Preis steht nicht mehr im Mit­tel­punkt jeder Ver­hand­lung. Ihre Kun­den sind bereit, Ihre Kom­pe­tenz ange­mes­sene zu bezah­len.

MEHR FREUDE AN DER SELBSTÄNDIGKEIT

Sie ent­schei­den wie­der selbst, mit wem Sie arbei­ten und wel­che Auf­träge Sie über­neh­men möch­ten.

In über 25 Jah­ren Unter­neh­mens­be­ra­tung habe ich erlebt, wel­che Ent­schei­dun­gen Unter­neh­men erfolg­reich machen und wel­che sich spä­ter als teure Feh­ler erwei­sen.

Diese Erfah­rung prägt meine Arbeit. Ich beur­teile Stra­te­gien nicht danach, wie über­zeu­gend sie klin­gen, son­dern danach, ob sie am Markt funk­tio­nie­ren, wirt­schaft­lich sinn­voll sind und sich prak­tisch umset­zen las­sen.

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Jahre Erfah­rung
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Pro­jekte
Positionierung für Dienstleister

Wie aus strategischen Entscheidungen-
erfolgreiche Kundenprojekte wurden.

Posi­tio­nie­rung zeigt ihre Wir­kung nicht im Kon­zept, son­dern in der Pra­xis.

Jedes die­ser Unter­neh­men stand vor ande­ren Her­aus­for­de­run­gen. Mal ging es darum, aus einem brei­ten Lei­stungs­an­ge­bot eine klare Spe­zia­li­sie­rung zu ent­wickeln. In ande­ren Fäl­len muss­ten wir die bis­he­rige Markt­po­si­tion grund­sätz­lich hin­ter­fra­gen. Die Bei­spiele zei­gen, wel­che Ent­schei­dun­gen wir getrof­fen haben und was sich dadurch für die Unter­neh­men ver­än­dert hat.

Von der Gene­ra­li­stin zur
Exper­tin für Kar­rie­re­ent­wick­lung

Mehr Fokus. Klare Spe­zia­li­sie­rung.
Höhere Sicht­bar­keit.

Vom Mar­ke­ting­be­ra­ter zum
Spar­rings­part­ner für Wachs­tum

Weni­ger Ver­gleich­bar­keit. Hoch­wer­tige Anfra­gen. Mehr Wir­kung.

Positionierung für Dienstleister

Vom Gene­ra­li­sten zum
gefrag­ten Spe­zia­li­sten

Klare Markt­po­si­tion. Bes­sere Kun­den­an­spra­che. Stär­kere Dif­fe­ren­zie­rung.

„Die Zusam­men­ar­beit hat mir gehol­fen, mein Ange­bot kla­rer zu struk­tu­rie­ren und meine Posi­tio­nie­rung zu schär­fen. Heute werde ich deut­lich häu­fi­ger als Spar­rings­part­ner für Wachs­tums­fra­gen ange­fragt und führe Gesprä­che auf einer ande­ren Ebene als zuvor.“

Franke Unter­neh­mens­be­ra­tung

„In der Bera­tung haben wir meine Stär­ken und Werte her­aus­ge­ar­bei­tet, meine bis­he­ri­gen Kun­den genauer betrach­tet und neu bewer­tet. Dar­aus ent­stand meine neue Aus­rich­tung als Füh­rungs­kräf­te­coach. Heute gewinne ich anspruchs­vol­lere Kun­den und Auf­träge, die deut­lich bes­ser zu mei­ner Erfah­rung und mei­nen Vor­stel­lun­gen pas­sen.“

Schmidt Füh­rungs­kräf­te­coa­ching

„Was mir beson­ders gefal­len hat, war seine klare und direkte Art. Er hat die rich­ti­gen Fra­gen gestellt, Dinge hin­ter­fragt und mir gehol­fen, meine Posi­tio­nie­rung end­lich kla­rer zu sehen. Beson­ders gut fand ich, dass wir nicht alles neu machen muss­ten, son­dern aus mei­nen bis­he­ri­gen Lei­stun­gen ein Ange­bot ent­wickelt haben, hin­ter dem ich jetzt wirk­lich stehe.“

A. Weber Unter­neh­mens­be­ra­tung

„Die Spe­zia­li­sie­rung auf bar­rie­re­freie und alten­ge­rechte Bäder hat uns eine deut­lich kla­rere Markt­po­si­tion ver­schafft. Wir erhal­ten heute mehr pas­sende Anfra­gen und wer­den sel­te­ner über den Preis, son­dern häu­fi­ger über unsere Exper­tise aus­ge­wählt.“

Bad 50 Plus Hand­werks­be­trieb

Ich gebe Ihnen meine Ein­schät­zung, wo die eigent­li­chen Pro­bleme lie­gen, wel­che Ver­än­de­run­gen sinn­voll sind und wor­auf ich an Ihrer Stelle zuerst ach­ten würde.

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